您好，关于您询问的留厂工资计算问题，依据《职工带薪年休假条例》，若您在年休假期间选择留厂工作，您的工资应按照正常工资标准的300%支付。这是对您放弃休假的补偿。请注意，若您已享受正常休假，则不再享受此待遇。及时处理此类问题，有助于保障您的合法权益，避免可能的劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于您厂里的年假及留厂工资问题，简要说明如下：
1. 如果您选择休假：您将享受正常的休假待遇，期间工资按照正常标准发放。
2. 如果您选择留厂工作：根据《职工带薪年休假条例》，您应获得正常工资标准300%的报酬。具体操作是，将您的年休假天数（14天）乘以您的日工资，再乘以3，即可得到留厂期间的工资总额。
请注意，以上操作均基于您未享受正常休假的前提。若您已休假，则不再适用留厂工资的计算方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您的情况，通常有两种处理方式：一是选择休假，享受正常的休假待遇；二是选择留厂工作，按照《职工带薪年休假条例》规定，获取300%的工资报酬。具体选择应根据您的个人需求和实际情况。若您需要额外收入，可以选择留厂工作；若您需要休息和放松，建议选择休假。