上下班途中受伤在一定条件下可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若事故发生在上下班合理时间、路线，且非本人主要责任，并有交警责任认定书，可认定为工伤。未能及时申报或处理，可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
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